“三味”是广西桂林这边一所农村初中学校的教师，近3年来，我们的绩效工资都是这样发的。大家各自比较一下看看，谁的更合理？ 近3年来，我们这儿的绩效工资，分为三个部分，并...

1、激励员工 企业进行绩效考核的主要目的还是在于激励员工，通过将员工工作业绩和薪酬有效挂钩，可以很大程度上保证员工的工作积极性。 2、让员工更加努力的去创造工作业绩，在...

个人觉得薪酬和绩效是相辅相成的关系，薪酬有梯度，有等级，有各个级别的门槛，绩效作为薪酬的补充，是一种激励政策，是对努力付出，做出贡献的员工的回馈。 首先，薪酬肯定是...

1、回答您的问题。 2、县财政局绩效评价中心，单位性质一般为事业单位，工资有保障，同政府机关一样有双休日和年休假，如果不是公务员编制，不能领取交通补贴和通讯费，其它收...

1、如果是把劳动合同约定的基本工资拆分为绩效工资，可以要求公司把20%部分当月发放。...

1、唉 没希望了。...

财政资金预算绩效管理的暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强财政资金预算绩效管理，增强预算编制的科学性、规范性，强化支出责任，提高财政资金配置效率和使用效益，根据《中共...

教师绩效工资分配方案制定方法如下： 1、贯彻按劳分配、效率优先，兼顾公平的分配原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师岗...

绩效是一种统称。准确的解释是，公务员有绩效奖励，事业编没有；而事业编有绩效工资，公务员则没有。绩效奖励和绩效工资是两个不同的概念。 一、关于事业单位的绩效工资 事业...

1、盱眙教师2012年下半年的绩效工资请款手续5月初已报县财政局，目前财政局已审核通过，绩效工资款额两三天将会到教育局账户，教育局近期将根据相关分配方案发放到位。 2、谢谢...