青岛港是国有股份企业，按劳动法的要求，在签定劳动合同时，把农民工转为合同制工人是依法办事。

这个话题中隐藏着的故事好像是，青岛港原来就雇佣了农民从事工业劳动，应该是多于202名农民工，可能是临时性质或者短期的劳动者，到期了之后，把考核合格的202名转为了合同制工人。

国有企业对劳动用工是有严格要求的，尤其是技术要求高，需要经验积累的操作岗位，要有用工计划，报备审批，签定标准用工合同，规定甲乙双方的责任与义务。

大型港口，就是需要有操作经验积累，技术要求高的企业，如果不签定合同制工人，那才是咄咄怪事呢。