大家好，这里是正经游戏，我是正经小弟。

想必大家都有曾在面试过程中，被用人单位问过奇葩问题的经历。比如“怎样让一瓶水卖出500块？”、“请你用一种水果来形容自己”、“如果我现在要立马把你赶出面试场，你准备说什么让我挽留你”，当然这些问题，主要都是考察应试者的一些下意识反应。不过最近有一家日本企业，IT公司GeeeN搞了个奇葩招聘，在面向2019年应届毕业生的就职说明会上，要求应聘者和面试官打一局《万智牌》，赢了面试官才能直接进入到最终审查阶段。

哈？这年头面试都要会打游戏了？还是打这么硬核的游戏，卡牌游戏的鼻祖——万智牌，也许许多玩家不知道万智牌有多难，小弟放一张图来说明万智牌、炉石传说、游戏王三者之间的区别……

之所以这家公司能想出这么奇葩的应聘方式，是因为这家公司发现历年应届毕业生应聘者中，很多人都很喜欢玩卡牌游戏。公司还展示了1V1对决的卡包的内容和规则，卡包系列从卡拉德许到多明纳里亚，规则和禁止卡牌都是按照万智牌官方对决规则，参加这场就职说明会的唯一要求就是参加者要带上自己最自豪最强力的万智牌卡组。

想要玩好万智牌需要多方面的协调，智力和幸运都必不可少，看来这家公司对前来应聘的人都是比较了解的，接下来就得看应聘者们的本事了。感觉这种很有针对性的应聘奇招以后还是可以多搞搞的，当然还得符合公司的基本要求。

对于此事，玩家们是这样评价的：

1、作为买不起实体卡的穷逼我默默地收起了简历

2、波兰人即将采用昆特牌进行面试，美国人采用炉石传说面试，中国企业纷纷效仿，最终决定用斗地主进行面试

3、哈哈哈哈，欢迎来到火炉旁，赶紧过来坐坐——我的圣光啊，你被开除了

4、面试官是找不到人玩牌了吗？ 、

5、“你就是来面试的吧？个人简介和其他材料带了没有？” ”老师您好，先来一把万智牌吧！”“整家公司还没人能赢过我！！” ……《热烈的决斗者》音乐响起！

小弟打死也要说：万智牌作为一款实体对战的卡牌游戏，能玩这款游戏的人，必定不是穷人，因为有些卡牌价格不菲。比如当年的黑莲花，现在这张卡已经被炒到了5万美元，能组的起一套强力牌吊打面试官，小弟觉得，你也不用去上班了，直接进去当老板得了……

一个正经问题：你觉得中国企业用什么游戏来面试最能考验面试者的水平？