首先，因公受伤属于工伤，不管单位有没有为缴纳工伤保险，单位都应当在职工受到事故伤害发生之日起一个月内为职工申请工伤认定。单位没有，在一个月内申请，那么工伤职工可以在事故伤害发生之日起一年内自己直接申请工伤认定。

如果，劳动者用人单位没有签订书面劳动合同，那么一般需要先申请劳动仲裁，确认事实劳务关系，然后再申报工作认定。

职工被认定为工伤后，然后带伤情稳定进行劳动能力鉴定。单位没有为职工缴纳工伤保险，由单位承担全部的工伤保险责任。