多指工资倒挂现象，就是说一个公司里面，有些新员工的工资比一些老员工的工资还要高，这种现象被称为工资倒挂现象。工资倒挂现象大多出现在民营企业，在这里，一般情况下，都...

实行绩效工资是对的，奖勤罚懒，这是一种激励机制。人是有惰性的，多数人都是被生活所迫才去找工作挣钱养家糊口的。大锅饭的管理机制使一些懒惰、偷奸耍滑，出工不出力的人可...

教育部发布了提高教师绩效工资的比例，单例班主任津贴的政策，无疑是给广大教师最好的教师节礼物，是让广大教师深切地体会党和国家对教育和教师工作尊重的决心，是教育之幸，...

1、感觉税交的多了。...

1、1、每个员工的评价最长不超过一页纸； 2、只写工作的主要部分； 3、以成绩和肯定为主； 4、用数据说话； 5、指出不足或需提高方面； 6、给出公正公平的考核结果。...

1、岗位工资是固定的，只要按规定到岗完成工作任务就有岗位工资，岗位工资任何人无权加减。 2、绩效工资是奖金，是根据企业效益计发的，发多少根据个人表现领导说了算（绩效是...

薪酬体系是通过建立合理的薪酬结构和薪酬制度，帮助企业吸引人才、激励人才和保留人才，从而为企业的发展奠定人力资源的基础。绩效考核体系能有效地调动组织与个人的积极性，...