公务员面试主要包括综合分析能力，就是给你个现象或者一句话问你怎么看，这一般是大题，也是最能体现一个考生综合能力的体型。

言语表达能力，这个现在考的比较少

应变能力、计划组织协调能力，这个会给你设置个场景，例如会有突发情况，问你遇到这种情况怎么办，这种题相对比较好答一点

人际交往的意识与技巧、自我情绪控制

这个题会问你在工作中遇到和同事或者领导有了矛盾你怎么办！

求职 动机与拟任职位的匹配性，这种题一般只要提前准备好，这是最简单的！

必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。