工作关系，在平时工作过程中接触过许多日本人，有年轻人，有年长者，都是工程师级别的，觉得他们在工作中普遍存在如下一些优点：

1.对工作超级负责，只要我们有需求，他们可以通宵达旦的陪着我们，随叫随到，精神状态饱满。

2.工作认真，程序至上。只要你提出的问题，他们以安全和质量为根本，不会考虑经济成本。

3.热爱自己的工作，每天很热情的参与工作。

4.6S素养高。干净，高效，舒服。

5.对企业忠诚度特高。

所以，虽然没见过日企招聘面试。但反其道行之，看见他们员工的素养，可以猜到他们心理医生问问题的目的肯定是考虑你的回答适合不适合他们这种企业文化。问的问题可以千变万化，但目的肯定只有一个。

掌握好大方向，就能得到你想要的结果。