1、与医院签订培训暨劳动合同，合同期限为3年（按照文件规定执行），劳动关系委托上海市卫生人才交流服务中心管理；培训结束后，合同自然终止，培训对象自主择业。

2、依法参加并享有养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金等社会保障，并计算为工龄。

3、享受国家法律法规规定的以及合同约定的相关福利待遇，并享受与医院同类人员同等福利待遇；工资奖金按照学历和资历情况，参照医院同类人员水平发放。

4、医院免费提供住宿，每月发放饭贴补助。

5、特别优秀者，医院在人才培养、课题申请等方面予以优先资助。

6、非上海生源毕业生，可以按上海市有关规定办理上海市居住证；培训合格后到浦东郊区基层医疗机构工作的，可按规定优先申请办理上海市居住证转上海市户籍手续，并享受相关的住房补贴和基层工作补贴。

7、培训合格后，全科基地可帮助推荐工作；其它专业基地可择优录取至本单位工作。