这些问题相信我能帮到您，我本人曾在银行工作多年，现在的工作又是和银行打交道，从国有大行到股份制商业银行及地方农信社都有接触，从一般柜员到总行各个部门也都有了解，如果要去银行工作该怎么去选呢？
一、银行的岗位部门比一般人知道的要多很多，不是只有网点的柜员和客户经理
1.银行常见的职位—网点的柜员及客户经理。我们大多数人对银行的印象就是街上的一家家银行网点，有柜台里的柜员、大厅里的大堂经理还有办理贷款的客户经理以及网点负责人或者支行行长。但其实这只是庞大银行体系的一部分，银行还有我们看不到的很多部门及岗位。
2.银行的其它一些我们不常见的部门及岗位。一家银行除了网点以为还有总行及分行的各个部门，大概分为以下几个条线：财务部门、人力部门、行政部门、法务合规部门、行长办公室、金融市场部、资产管理部、个人金融部、公司金融部、电子银行部等等，这些部门都有大量的岗位，而每个岗位的工作内容及收入水平的差异则很大。
二、不同银行之间、同一银行不同部门岗位之间的收入差别很大
1.银行与银行的收入差别很大。一般来说，全国性的股份制商业银行（招商、民生等）的收入要高于同岗位的国有大行（工农中建交邮储），而在地方性银行中，城市商业银行（如成都银行）收入要高于同岗位的农村商业银行（成都农商银行），但具体到某家银行还要看当年银行的效益是否好；
2.不同部门及岗位的收入差别很大。在同一家银行的不同部门岗位差别也很大，一个大堂经理的年收入可能不到10万，而一个金融市场部的投资经理年薪经常会超过50万，一般来说，银行的金融市场部和资产管理部是整个行内收入最高的2个部门，但很多老百姓对此根本不了解。
3.业务岗位的业绩不同收入差别很大。客户经理、大堂经理，这些员工都是市场条线的，他们的收入跟自己的业绩有很大的关系，一个业务好的客户经理，有可能收入比行长还要高，而一些业绩平平的客户经理，很可能只有可怜的几千块的底薪。
三、不同银行、不同岗位部门，对于新人的选拔录用标准要去差别很大
1.了解银行要求，有哪些部门可以去。现在银行的招聘普遍要求本科及以上学历，而且对于像金融市场、资产管理部这些核心的部门岗位，一般要求是名牌（211/985/留学）大学的经管类硕士研究生学历。这些基本要求，是我们在做选择前先要搞清楚的。
2.了解自己爱好，想做那方面的工作。银行的岗位有非常多，但总结起来可以分为2类：一类是前台营销的岗位，主要和客户打交道，如客户经理、理财经理，这类工作压力大些，但做好了收入可观；另一类则是后台的工作，主要是银行内部的一些事物，如财务核算、合规审计、招聘培训、业务管理等，这类岗位的工作因为一般不需要背销售指标，压力相对小一些，当然收入也会有所影响。
以上就是对于银行工作的一个概况性的介绍，希望对您的职业选择有所帮助。
