延期退休这个话题，牵动亿万人的心，什么样心态都有，国家在这个问题上应该是考虑很周全之后才会实施，现在专家们的意见有几种，一是渐进式，就是每年增加几个月，一直到六十五岁退休，一种是实施弹性制，就是针对不同人群，退休年龄不同，有的延期，有的提前，有的不变。

延期退休这个政策牵涉的人太多，而且又是直接利益，所以我想在这个问题上，实施方案有以下建议。

一：先易后难，在延期退休上，机关事业单位人员，特别是在有技术要求的单位执行，在这些单位执行，难度小，容易接受，因为不管从身体情况，劳动强度，职业稳定性上都不会有问题，而且可以一步到位都没有问题，在这些单位执行，阻力会很小。

二：分地区，中国发展，东西部很不平衡，东部发达地区老年化程度高，由于发达地区医疗条件好，生活条件好，相对寿命也会增加，选择几个城市作为试点，由点到面。

三：分领域，分人群，既然推行延期退休，那么能延期退休的人应该是在该领域是有工作的，并且是有工作能力的，而且职业应该相对稳定，企业效益相对应该要好，延期退休不会对他们造成伤害。

四：分工种，分脑力劳动和体力劳动，脑力劳动者相对来说对身体的伤害较小，因为环境，劳动强度不同，体力劳动者的身体伤害会严重一些，随着年纪的增加，他们对职业的适应性下降，从而会失去这个职业，延期退休会把他们的失业时间延长，很容易让这些人陷入贫困。

五：下岗职工本来就是这个时代的牺牲品，他们本来就承受了很大的压力，国家为了安置他们也做了很多的工作，如果他们已经再就业了，也就没什么说法，可对那些再就业很难的人怎么办，延期退休对他们而言就是雪上加霜。