单一职位一般是按一比三的比例确定面试人数。竞争只是三个人的竞争。

同职位招聘人数多的时候，一般按一比一点二至一点五确定面试人数。在这种情况下，入围的人数要更多，对考生来说机会也更多一些。比如只有一个职位，笔试至少要获得第三名，面试只有拿到第一才可能胜出；而有3个职位的时候，笔试拿到第四名也可以入围，面试拿到第三就可能取胜。

当然，这只是一种表面现象，入围人数多了，往往竞争更激烈。

不管是什么情况，最根本的还是要靠自身的实力，没有多少捷径可走。