找工作每年都很难,今年尤其难,以后可能会越来越难。主要原因有三,第一是企业生存难、其次是自主就业难,最后是新生力量多。目前的职场在三大因素共同作用下,陷入了超级内卷状态。
以前的老板在酒桌趾高气扬,个个抢着买单请客;现在的老板一杯酒还没下肚,十个有九个都在唉声叹气骂爹骂娘“做企业难啊”!不单是小企业,大企业现在也一样,地主家也没有余粮。这主要是因为以下几个关键因素。
第一、原材料价格大幅上涨。在大家收入水平没有大幅提高的情况下,原材料大幅上涨,使得很多企业尤其是制造业的成本空前增高,但产品的售价又不能相应涨价,因为涨太多,大家就买不起了。企业成本大涨,但产品只能小涨,最终就是企业利润变得非常微薄甚至亏损。
第二、就是国际形势不稳。国际形势不稳,使得很多企业的供应链产业链都受到很大影响,消费端也受到很大影响。通俗来说,就是原来能买的原材料和配件买不到了,原来能卖的顾客和消费群体没法卖了。企业的生产经营和以前相比,只能缩减规模或裁减生产线。
所谓的自主就业,你可以理解为就是不去企事业单位的自谋职业。这儿在以前还是比较容易一些的,到处是各种摊贩和门头,自己做点小生意开个小饭馆的比比皆是。由于自主就业的分流,职场就显得轻松很多,但现在不同了。
第一、小摊贩小餐馆经营很困难!由于众所周知的原因,可以解决大量就业人群的小摊贩小餐馆,现在已经很少有人敢去尝试了。而原来的一些小摊贩小餐馆的从业者,也因为经营困难开始脱离本行业,去职场竞争。
第二、高科技领域的自主创业困难!以前市场流动性好,补贴力度很大,高科技领域的自主创业比较活跃,现在除了几个大厂,各种科技小公司都在夹缝中生存,比如楼主说的互联网行业,已经形成寡头垄断趋势,互联网小企业基本没有立锥之地,就业自然愈发困难。
任何一个职场老板,都喜欢雇佣那些水平高、能加班、有冲劲、而对工资要求又不太高的员工。以前这样的员工不多,但现在这样的员工太多了,他们就是应届毕业生和海外留学生。
第一、应届毕业生近千万。现在每年的大中专毕业生近千万,这部分人意气风发,又受过良好教育,能够996,薪资要求又不高。自然是各种大厂争抢的对象。这部分人的入职,将企业内卷到极致,一些有经验的老员工被裁员的几率增高。
第二、留学生大量回流!这两年,由于众所周知的原因,以前不屑于回国的留学生,甚至一些已经在国外工作几年的名牌大学留学生,开始大量回流,这部分留学生水平高,而薪资要求也不那么高高在上,自然会大幅挤压高科技领域比如互联网领域有限的就业岗位。
总之,当前的企业生存较为困难,本来就提供不了太多的就业岗位;而由于自主就业的低迷,很多人重新回归或者只能再次回归职场竞争;而大中专海量毕业生和国外留学生的回流,又多了众多的年轻职场竞争者,就业怎么可能不难?就业只能越来越难!
在当前就业形势下,我建议在大厂有工作的,尽量不要辞职,尽量避免被裁员;而还没有找到工作的,要提前做好职业规划,不要好高骛远,先有一个饭碗端着,完全可以骑驴找马。形势就是这么个形势,与其怨天尤人,不如退而结网。
毕竟现在已经有不少硕士生,都已经开滴滴或送外卖了;而报考体制内的比例,在应届毕业生里也达到了新高;深圳杭州等地一个普通的中学教师岗位,都有几十位北大清华这种档次学校的硕士生甚至博士生来报考。这所有的一切,都说明现在的就业形势,远远比你想到的更为严峻,不要有任何不切实际的幻想,自己加油,先有个饭碗端着,能吃上饭是首选!
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