1、　　要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。
2、企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。
3、　　停薪留职是80年代初的事物。
4、所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。
5、停薪留职的时间一般不超过二年。