2022-09-07 12:49 阅读 23
1、每月10号发工资。 2、《劳动法》规定,工资按月发放。 3、当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。