我不知道题主到底有没有了解过事业单位工作人员工资待遇情况，但是能够问出这个问题，估计题主也不太清楚。我一直都说，体制内工作虽然工资待遇确实很低，但是加上各类津补贴、奖励性工作和五险一金保障等全部收入，至少在所在地区都能排在中上等收入水平。当然你不能拿同等学历小县城事业编制的3000块钱工资和一线沿海地区30000元的工资相比，这没可比性，毕竟工资收入水平要和不同地区经济发展水平联系起来。
我之前是在一个十八线小县城的事业单位事业编制工作人员，管理岗九级职员，薪级多少级忘了。九级职员岗位薪级工资全额工资是3700多元，扣除“五险一金”和30%年终绩效考核工资，每月实到手工资2200多元左右，加强年底绩效每月600元左右，也就是2800元。除此之外，每月定期发放的还有下乡补助450元左右、通讯补助100元、工作餐补助220元，年底单位评先评优个人有奖励性工资发放，每年不一样平均算2万左右平摊每月约1700元左右，工会福利全年2100平摊到每个月约175元，合计约2700元左右，也就是说到手收入每月约5500元左右，在当地来说已经算中高收入水平。
而且，事业编制重在“五险一金”等社会保障，像我们主要就两个:公积金每个月单位加个人约1000块，养老保险单位加个人每月约800块，其他医保之类个人账户钱不多，可忽略不计。
