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设计师招聘(如何招聘面试设计师,怎么找到优秀设计师)

 2022-09-07 04:51  阅读 14

摘要:作为为各种品牌提供设计服务设计机构,优秀的设计师不是一朝一夕就能炼成的,是多年实践经验,磨炼而成。他们要拥有多元化的知识体系,与时俱进的创新思维,以及强大的心理承

作为为各种品牌提供设计服务设计机构,优秀的设计师不是一朝一夕就能炼成的,是多年实践经验,磨炼而成。他们要拥有多元化的知识体系,与时俱进的创新思维,以及强大的心理承受能力。

除了什么熟练操作软件这种基本功,以下2个基本要点绝对是首要的:

1、艺术修养:一个没有审美的设计师,能设计出好的作品吗?

2、文化底蕴:文化很重要,要理解客户需求,要读懂策划所想要表达的思想主题,能分析文案,把文字合理而美观的从画面中表达出来。

没点文化,你能解决多种多样的设计要求么?

咱们行内有句话,是骡子是马拉出来遛遛,给个设计命题,简单实践操作一番,就知道应聘设计师基本水准了。

我在成都两极,寻找未来的你!


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