《领导力的五个层次》一书中对领导力的五个层级分别分为：第一层“职位”，第二层“关系”，第三层“结果或成果”，第四层“生产或培养”，第五层“敬佩或崇敬”。

1、领导的工作核心是沟通，沟通应以尊重为前提

2、引而不发，忘记自己的领导者职务

3、领导者立人须先立己，树立自己的榜样形象

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