团队构建其实是一个在战斗中成长的过程。需要从零开始构建团队，需要考虑以下五个方面

① 确定方向

② 寻求合作

③ 互补协同

④ 人才管道

⑤ 优胜劣汰

而团队的管理过程中逐步形成独有的团队文化和工作模式，当然这些都是不断摸索和优化的过程。

所以领导力是打造团队最为重要的前提。特别是团队的初始化需要一定的周期的时候，领导力成为团队的灵魂。

打造一个优秀团队需要考虑几个典型的特征。

① 扁平结构

② 目标一致

③ 分工协作

④ 思想统一

⑤ 相对稳定

最终，我们对团队的设想都需要从战斗中去实践和调整。