一是了解你的家庭背景，二是了解你的成长环境和性格特点，三是观察你对父母的态度。三者都对工作有所影响，而且对你的为人处世方式也有深刻的影响。一个对父母心怀感恩，且能从自己的父母工作中呈现出的优点所影响的人，往往就是被公司所青睐的人。心怀感恩、尊重他人、善于观察、性格阳光的求职者，是很好的求职者。

1.了解你的家庭背景

当今社会是个关系社会，职员的家庭背景对公司也很重要，如果你的家庭条件好，背景厉害，那么对你开展工作，乃至对整个单位的业务都是十分有帮助的。

2.了解你的成长环境和特点

相对来说，不是绝对，父母有固定工作的孩子，成长环境比较好，也比较有安全感，性格算是比较稳定的居多。父母长期有一方缺位的，对孩子的成长不利。

在友爱的家庭成长起来的孩子比较阳光，成长经历相对复杂的孩子可能比较敏感。

你的成长环境对性格的形成有非常大的影响，你的性格对你的为人处世也非常有影响。

3.了解你对父母的态度

对父母很尊重和认可的人，相对来说更有责任心和爱心。

我有个朋友，问及他的父母的时候，他总是一脸不耐烦，甚至称自己的父母是“老不死的”，这样的人在职场上也非常不招人待见。

对自己父母都不好不尊重的人，怎么指望他能尊重自己的上司、爱护自己的单位呢？

4.问及自己的父母是做什么工作的，应该怎么回答

一是如实回答；

二是突出自己对父母辛苦工作的感恩和尊重；

三是陈述一些父母在工作中表现出来的优点。

比如如果你的父母是手艺人，你就可以说自己的父母是凭借自己的手艺吃饭的，很好学，也很勤奋、踏实。

如果你的父母是经商的，就突出自己的父母白手起家、诚信经商的特点。

如果你的父母是公务员和老师，可以突出他们兢兢业业、工作稳定的特质。