河南，有五所师范学院，原计划招收1760名定向公费师范生，结果缺额776名降档20分。具体的情况是：
按说，“3+2”的免费（公费）师范生，实行的是“两免一补”政策：免学费，住宿费，补生活费，而且，毕业之后有编有岗，省去很多大学生毕业之后还要自找工作的麻烦等等，这这种待遇是何等的“优厚”！
还记得，当年（我是1986年）从初中考公费师范时，报名的都是班级里成绩最棒的学生，据老师讲，全镇有100多人参加考试，最后考上3人（到师范学校学习时知道的）。我们四年毕业之后，那是包分配的，有编有岗。当时，全体学校同学、老师和村庄上的老百姓等等大都是羡慕不已的眼光。
但是，河南省的这五所师范大学或者是学院，却没有达到招收计划，为此，降低了投档线20分。
确实，有的地方的教师工资待遇不是那么尽如人意。
例如在河南某地工作8年，月打卡工资只有元2690多元。
还有一位河南某地的教师，工作了20年，月工资也就是2000多元。
但是，我认为，这些工资收入非常低的教师，肯定是有原因的。可能的原因应该是：
其实呢，打卡工资毕竟只是打卡工资，并不代表实际工资待遇。而实际的工资待遇还应该包括奖励性绩效工资、住房公积金、医疗保险、养老保险、职业年金等等各方面，如果都算起来，还是比较可以的！
同时，我们还应该看到，教师的发展前景是非常美好的。
例如，去年河南省就领先一步同时增加了教师的班主任津贴500元/月和教龄津贴10元/年。
而且，今年对于教师又有一个振奋人心的好消息：年底实现教师工资“不低于或者略高于”当地同级别公务员的工资水平！
同时，教师的工资待遇是连年不断地提高的。
也就是说，刚刚从教时，工资收入虽然不高，那是正常现象，同时，还应该看到，教师的工资待遇是越来越好的，而且，前景无比宽阔！
年轻人在选择职业时，应该用长远发展的眼光看教师职业。
我相信，选择教师职业，你就选对了٩( •̀㉨•́ )و get！
