振东集团将人才培养作为企业发展的根本，多渠道拓展人才成长路径。

一是通过招、聘、引、挖等多种渠道，引进高精尖端人才，壮大队伍建设；

二是成立振东商学院，培养多层次、多渠道、多形式的专家人才；

三是通过建立博士后工作站，全面推行“一对一导师制”，为振东的企业发展建立了雄厚的技术人才储备；

四是通过企业和高校互派导师，构建以实用型人才为本的人才培养模式；

五是设立学历补助、免费住房、购房补贴等优厚待遇留住人才。