事业编制就像一个鸡肋，食之无味，弃之可惜，在现在的就业大环境下还是很香的，每月3000元平均每天有100元的收益，这个在很多企业工人相比之下还是很有优势，在很多灵活就业人员当中是非常羡慕的。

至于是否应该辞职，这个要根据自己的特长能力，年龄是否超过35岁等综合因素，结合家人的观点全面考虑，首先我们要想清楚几个问题，为什么要辞职？当初我们加入到事业编制的过程是否很艰难，是否付出了很大的努力才考上编制？辞职的动力是什么？家人是否支持我们辞职？辞职之后我们有没有立足社会的能力和本领，未来的发展可预期的和不可预期的未来又是怎么样的？编制内工资虽然不高3000元的工资，但是我们放长远来看五险两金非常齐全，退休工资较高，这是30年工龄以上的退休事业编制人员才能体会到的，职业年金购买是100%的全员购买，不会下岗，旱涝保收。但是事业编制工作10年以上就会形成职业倦怠和发展瓶颈期，这就像婚姻当中的7年之痒一样克服过去了，那就是一辈子，如果走不过去可能真的要摔到外地。

总体来说全额拨款事业单位编制最为珍贵，仅次于公务员，尤其是教师的编制，现在就是公务员待遇。辞职是一段时期的冲动和想法，如果我们是长期职业生涯规划好的发展方向，需要我们辞职，那真的我们辞职的支持可能性会超过百分之八十如果是遇到了职业上的挫折或者是一时的头脑发热，我的支持率只有百分之十到百分之二十左右。