聘用企业，单位，应有劳动合同书，双方看后，有补充，或修改。等补充，修改后，正式成文，签字，就可。劳动合同区别不大，无非是明确，聘用期，工资(酬金)，工作的责任等。可找份老劳动合同，作参考，来写临时劳动合同，去掉非临时合同工的条款，写明临时合同工的要求，就可临时合同，也要一式两份企业，单位，和临时工，各持一份。有双方的签字，企业，单位的印章。