01 思想管理：思想统一的才是团队，否则就是一盘散沙，统一思想是第一位的；

02 目标管理：以共同利益为基础建立一致的目标，唯有如此才能做好目标管理；

03 岗位管理：有明确的岗位、分工、职责，让大家各司其职的同时又能高效合作；

04 流程管理：团队有流程、标准，团队工作才能自动运转，管理是运转的保障；

05 制度管理：团队管理的核心是规则，制度是规则的体现，管理才能细致入微。