首页 > 新闻 > 正文
如何做seo优化(SEO站内优化都包括哪些内容呢)

 2022-09-03 04:40  阅读 23

摘要:一、站内优化技巧 站内优化,顾名思义就是指网站内部优化,即网站本身内部的优化,SEO站内优化包括代码和标签优化、内容优化、URL优化。 1、代码优化 为网站减肥可以进行代码优化

一、站内优化技巧

站内优化,顾名思义就是指网站内部优化,即网站本身内部的优化,SEO站内优化包括代码和标签优化、内容优化、URL优化。

1、代码优化

为网站减肥可以进行代码优化,代码优化最直接的表现就是用户兼容。现在手机用户飞速增长,即便你的网站页面设置再漂亮,排名再好,若点击之后是错位,那么用户的流失率也会很大,影响后期的转化。除了兼容性,还要考虑些至的、空白符等,这也会影响搜索引擎蜘蛛的体验,

2、提高网站访问速度

网站访问速度也会影响网站优化,你可以通过第三方站长工具来查询网站访问速度,建议大家选择国内数一数二的空间商,虽然贵些, 但安全性、 稳定性还有速度都会有保障,当然也利于搜索引擎优化。

3、网站导航、次导航的优化

有的站长会在网站导航处放上产品展现、 在线留言等内容,我认为这是不要的,在这里插入目标关键词,既便优化,又能为用户提供方便。

4、首页放最新新闻/资讯,更有利于优化

在网站首页放最新新闻或资讯,井定期去更新、当蜘蛛发现最新资讯进场更新,就会更好地去优化。

5、URL优化

静态的URL,不仅用户看得舒服,也很受蜘蛛的青睐, 那么如何判断网页是否是静态的呢?从网址上就可以区分,静态的网址一般是: www.xxx. com/sdds/134.html,而动态的一股会出现“?”,如果网站不是静态的,我们可以做成伪静态。

6、优化层不宜超过四层

一般来说,URL每一个“/”就代表一层,权重越低,层次越深,搜索引擎抓取越困难,排名也会越差。

7、图片优化

图片优化应站在用户视觉、适合蜘蛛抓取等角度来考虑,图片太大或太小都不好。建议图片宽度在500~600像素之间,高300~ 400像素之间,像素1M以内,居中展现。

8、alt尾性优化

上传图片时,会有alt提示,它提示我们可根据文章、目标关键词进行设置,图片也方便蜘蛛识别,在有效增加关键词密度的同时,可使排名更好地展现,还有利于图片优化。

9、文章关键词密度需合理

文章关键词的密度应为2%~8%,插入合理,内容图文并茂。如要了解文章关键词的密度,我们可以借助第三方工具,网上有很多查询网页关键词密度的检测、可以借助图片的"alt" 适当地插入,如密度过大就会被搜索引擎认定为作弊,从而影响排名。

10、高质量的文章,持续的更新

文章的质量要高,最好原创,做不到原创,对文章的修改程度也要大于60%,且做到文章有层次感,段落分明。

文章的更新切勿三天打鱼两天晒网,要持久地坚持下去,若没有那么大的精力,可以找代理公司或制定相关程序。

11、用户体验优化

登录网站后,要给人以舒适之感,即提高用户的体验度,这包括网站的设计、客服以及联系方式的设置,尤其是客户栏目,可多做几个客服、QQ微信,方便用户选择。

12、PV优化、提高用户粘度

PV,即网页浏览量,根据PV可以分析出用户的停留时间,这是衡量用户体验度的重要指标,PV高则说明用户粘度高,PV数据可通过第三方统计工具获取。那么,如何提升PV呢?

除了文章相关的引导性的链接,用户有需要就会点击,或在网站底部加一个扩展阅读。

13、网站友情链接优化

网站的友情链接应控制在50个以内,友情链接可以通过平台、友链群去交换,或者是购买,友情链接最大的作用就是方便蜘蛛抓取,有效的提高排名。

14、网站地图优化

网站地图优化可通过开源程序的插件来实现,网站地图是为蜘蛛而设置的,方便它对我们的数据进行抓取。

15、学会使用404工具

有时我们在优化时会把内链加错或内容删除,这时我们就需要使用404工具进行补救,以挽回用户的流失率。

关键字: 哪些 / 包括 / 如何 / 内容 / 优化 / 站内 / 
适老化改造彰显科技温度(新知) 华为畅享z电池容量多少畅享Z续航能力充电速度评测 法国推电动汽车租赁补贴政策每月只需100欧元 你好李焕英简介(你好李焕英导演介绍) 立陶宛在哪(立陶宛简介) 品牌人物百科可以做?看看500强创始人杨国强百科 IPD百科运用CBB加快技术积累与转化 雅万高铁高速动车组和综合检测列车运抵印尼雅加达港 “行走的百科全书”《SK极智少年强》新赛季即将播出 小米手环4息屏显示时间怎么设置息屏时长调整方法步骤

本站涵盖的内容、图片、视频等模板演示数据,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请及时通知我们并提供相关证明材料,我们将及时予以删除!谢谢大家的理解与支持!


Copyright © 版权所有 | 联系方式:osnev93x5o@gmail.com