要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。

笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。

一．收入

1）GDP情况

公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。

2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。

江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。

江苏省在2021年上半年超过广州省成为2021年上半年GDP排名第一。

同时在全国各大城市GDP排名中，前五名的城市分别是上海，北京，深圳，广州，重庆，苏州。

由此江苏省公务员的待遇一定优于大多数省份。

现在让我们更客观的看一下与苏州公务员收入有关的数据：

2）苏州公务员不同区域的收入

在这里给大家科普一下公务员薪资待遇的构成：

公务员薪资=基本工资+津贴(加班、全勤、外出、节日、住房补贴等)+绩效奖金 +公积金

A. 上图中的收入为到手收入，不包含公积金。

一般苏州公务员公积金平均每月为6k-8k。

B. 总的来说园区、昆山、相城收入相对较高；吴中、吴江、张家港收入次之；姑苏、常熟、太仓收入相对少一些。

收入跟地域发展水平保持一致性，发展好的到手的薪资会相对更高。

C. 待遇也和个人能力，单位业绩有关。

如果你所在的单位能拿到业绩是市里省里做的特别好的，那奖金、补贴肯定更好。

2. 考情

1）近两年苏州公务员考试的基本情况（不同区域职位分布）

如何报考：

A. 注意园区、虎丘区、相城区与监狱系统，因为岗位人数少，这些地理位置的竞争一定会更激烈。慎重选择。

B. 相对来说姑苏区、吴江区岗位招录比较稳定，竞争更合理。

C. 苏州周边城市：昆山、张家港、常熟、太仓正处在扩招的阶段，当地想报考的人才，一定要抓紧机会。

2）近两年苏州公务员什么专业比较吃香

上图列举了近两年苏州省考较热门专业（大于等于10个岗位）由此可以看出，

A. 研究生的需求量增多，竞争越发明显

B. 法律类，财会类，中文文秘类，苏州本地对于这三个专业人才持续引进,大家可以放心备考。

3）苏州区域学历要求较高，越来越难考

2021年多了170个岗位，反而少了两个大专及以上的名额。竞争越发激烈。

2019-2021年江苏省各地报录比

2020年国考报录比为60:1；同年江苏省考平均报录比为1:42，苏州公务员平均报录比1:50；

2021年国考报录比为61:1；同年江苏省考平均报录比为1:47，苏州公务员平均报录比1:59。

南京省直的岗位报录比居高不下，同时越来越多的人意识到苏州优厚的待遇前来报考。

3. 江苏省考的考题特点

1）考题分布不同与其他地区

对于江苏省考的考生判断推理、言语理解是尤为重要的，在备考时可以对照以上表格进行刷题。

2）申论考题出发点与其他省份都不相同，江苏省考总结优势力求创新。

例：

2021年江苏省考A类-申论问题三

假如你是“给定材料6”中的工作人员，将负责第三届“扬时代精神 创新青年风采”青年干部论坛活动，领导要求“保持特色，创新形式，扩大影响，做出品牌”，请就如何落实领导要求，谈谈你开展活动的思路。

本体突出该活动如何落实，让考生思考如何才能在大方向上更好。

2021年多省联考-安徽A卷

根据给定材料6，情分析为什么线路控股有限公司遇到了“中年危机”，而国星家具却能实现“蝶变”。

通过比较两种原因，总结不足，以图精进。

总结：

1、江苏作为发展中的佼佼者，秉持着精益求精的态度，而非取其精华去其糟粕。

2、考生在备考时需要调整自己的想法，需要更全面、发展的眼光看问题。

3、越来越多的人意识到江苏、苏州优厚的待遇前来报考。苏州公务员的竞争也越发激烈。