作为一名山西公务员，怎能不回答这个问题呢？我是名乡镇公务员，跟你说说县乡两级的公务员待遇吧。

一、工资

1、基本工资。由职务工资和级别工资组成，职务工资与你的职务有关，级别越高，职务工资越高，普通科员为715元。级别工资与工作年限有关，年限越长，工资越高，刚参加工作差不多是1200元左右，之后每两年上一档，每档相差58元。

2、岗位津贴。一般人员在1800元左右。

3、补助。油补，科员为550元，副科为625元，正科为650元。乡镇补贴（县城内公务员没有），视距离县城远近来定。半小时以内的每月400元，一小时以内的500元，超过一小时的为600元。

每个月扣除五险一金后，县城内普通公务员可以拿3700元左右，乡镇公务员可以拿4100元左右。

二、福利

1、取暖费，3360元。

2、奖金。不是每个单位都有，我们县十一个乡镇，每年只有排名前5的才会有，奖金依次递减。去年我们乡镇排第二，发了1000元。

3、年节福利。其实这部分钱就是我们平时交的工会费，以工会的名义分发的，过年能发箱麻花、油，八月十五能发个月饼。其实还是自己的钱。

总的来说，县乡两级科员级别公务员工资，每人每年差不多是5万吧。

要论国考和省考哪个好的话，我觉得省考好点。

1、竞争力比较。全国考生都盯着那些个职位，竞争力能不大吗？省考一般都是遍地开花的，哪哪儿都招，人员分散。

2、职位比较。国考中的中央部委是好职位，但是竞争力太大，而且国考也有很大部分是一般职位，只是通过国家招考而已，比如铁路、国税、保护区等等。省考职位和竞争力更适中。省委、市委的职位都是通过省考竞争的，能考进这些单位都是极好的了。