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楼主你好，员工发生工伤时没有缴纳社保怎么办？如果遇到这样的问题，那么在发生工伤以后没有参保社保，也就意味着是没有参加工伤保险，如果说没有参加工伤保险，那么很明显发生工伤以后是不能够通过工伤保险来进行报销自己的医疗费用和工伤期间的工伤津贴待遇了，所以说会对自己产生一定的经济压力，当然由此而产生的经济压力应该由企业单位来进行买单。

因为企业单位一定要严格的按照劳动合同法的规定为自己的员工来交纳相应的社保待遇，那么只要和员工建立劳动合同关系，那么依法为自己的员工缴纳社保是企业单位的责任和义务，所以说企业单位没有购买社保而发生工伤的行为，那么应该来讲是由企业单位全部买单。

产生的医疗费用，包括工伤期间误工费等各类津贴待遇都应该由企业单位买单，这个是企业单位应当承担的费用，所以说不购买工伤保险，实际上企业单位为自己的风险承受相对来说是比较大的，因为毕竟发生这样事情以后，那么企业单位就要无条件的为自己的员工承担相应的待遇。

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