从司法所到区纪委长远来看利大于弊，前提是你能接受得了调离后短期的阵痛，特别是在经济上的损失。
乡镇司法所是城区司法局的派出机构。单位在乡镇，人财物全部由司法局管理，相当于司法局的内设机构。司法局的行政规格是正科，因此理论上司法所和司法局内设机构一样都是股级，也就是科员级。不过现在中央要求加强基层法治队伍建设，给予政策倾斜，很多地方给乡镇司法所高配了副科。这是一个变化。
城区纪委是常委单位，三定规格也是正科。不过纪委书记由常委兼任，在人事权方面有相当大的影响力和话语权，加上内设部门普遍高配级别及工作职权的重要性，在纪委工作所能获得的机会远非其他非常委部门所能比。
两个单位都是行政编制即公务员，这点没有区别。
乡镇司法所最大的优势是工资待遇。其有两项收入是城区纪委没有的：一是政法专项补贴，每月1200元，一年小15000；二是乡镇工作补贴，地区不同标准有差异，普遍在400-600元每月区间，一年5000元上下。两项收入加起来一年两万，在乡镇司法所工作拿的工资科员和城区副处级干部差不多，如果调去城区纪委，在收入方面会有较大损失。除此之外，乡镇司法所之于城区纪委还有一个小优势是工作强度相对较小。当然司法所提拔晋升慢也是事实。不说正科，单以副科为例，在司法所提拔就不是那么容易。而这恰恰是城区纪委的最大优势。
城区纪委胜在架构大，领导职数多，提拔晋升快。城区纪委虽然规格是正科级，可其内设部门比如党风廉政室、案件审理室、各办案室、组织股、宣传股等等，很多都高配了副科。除此之外，还有派驻各机关事业单位包括国企的纪检组都在纪委管辖之下，规格也是副科级，加上在乡镇和街道纪委书记人选上的建议权，林林总总城区纪委拿在手上的副科调配权少说也有几十个，比其他任何单位都要多，其他几个常委部门的副科职数加起来都不如纪委，这还不算职级职数。单从提拔晋升来看，纪委无疑是机会最多，也是最快的。这是纪委天然优势。纪委缺陷是工作忙，特别是在案件室，常年白加黑五加二，有家顾不上，工作压力又大，对个人身心是极大考验。
综合两个单位的优缺点，选择一目了然。重前途，能承受收入上的巨大损失，毫不犹豫去纪委，长远来看利大于弊，反之留在乡镇司法所未尝不可。反正都是公务员，在哪都是搬砖，从上班族角度考虑以收入为导向是人之常情，要知道一年两万不是小数目，这还不算公积金、职业年金等暂时到不了的收入差。更何况，以后在司法局所也不是没有机会。
