不能说真或假，快递行业缺员是有目共睹的，所以招聘快递员是事实，至于薪酬福利这方面却有着猫腻。快递行业工作强度大，流失率高，补员难，在招聘宣传收入方面如果不加码作大，谁还会来应聘？宣传薪酬福利只是口头承诺，至于兑不兑现是另一码事，试问入职前有签订此类合同协议吗？协议附带条件是什么？有弄明白吗？一般快递公司都潜规则将收入夸大，很简单道理：重赏之下必有勇夫！但真正能做到宣传收入的，少之又少。