1、临时工签的也是正式劳动合同,与普通员工签的劳动合同一样的。
2、临时工只是工种不同，但是所享受的权利和义务应该和普通员工是一样的，所以临时工在入职企业，一个月内，企业应与临时工签订劳动合同。
3、合同内容包括合同期限，工种,工资待遇以及确定的双方权利和义务。
4、也就是说与正式工签订劳动合同相同。