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公务员遴选网(乡镇公务员遴选到市直单位什么体验)

 2022-09-01 06:53  阅读 4

摘要:人往高处走、水往低处流,从乡镇遴选到市直单位不仅工作平台高了,对个人发展和家庭生活的影响都是较大的,如果有机会去市直单位,一定不要错过机会。 说说本人的经历。我大学

人往高处走、水往低处流,从乡镇遴选到市直单位不仅工作平台高了,对个人发展和家庭生活的影响都是较大的,如果有机会去市直单位,一定不要错过机会。

说说本人的经历。我大学毕业考的是县直单位公务员,虽不是乡镇,但也县级最基层单位。说实话,县城的工作、生活还是比较安逸,工作按部就班做下去,不任职的话不需要思考多少问题,安心做好本职工作就好。就这样一晃六年时间过去了,年纪差不多也快三十岁了,这六年期间也参加了上级不少遴选考试,但都是失败告终。为什么一直在考?目的不是为了立马考上,而是给自己一个多学习的机会。三十岁之后,在县城找了对象、买了房子,准备就在县城安定下来,从此心无旁骛过好余生日子。但事情总是有反机,准备结婚那年,上级单位搞遴选,因为是内部遴选胜算的机会要大些,带着去试一试的心态,最后成功上岸了。对我来说,那一年是最得意的,事业爱情双丰收,结了婚,又调到市直单位去工作,人生开启了新的一页。

到市直单位工作这十多年时间,平台高了,个人的思维方式跟在县城时的想法完全不一样。首先是接触的人多了,有省市县不同级别的领导干部,县里的领导干部看起来都非常亲切朴实,市里的领导干部都精干,省里的领导干部都低调,在市一级虽不是什么领导干部,但县里的领导来部门办事、联系工作时对上级人员都非常尊重,这是在县级单位无法体会到的。被抽调到市委搞专项活动期间,我一个普通工作人员可以直接调度县里面的常委领导,在布置工作传达市委要求时县里的常委都是毕恭毕敬的,态度非常好。这里要说的是:平台高了,有求于你的下级领导都会仰视看你,如果是在县级单位工作,你仰视的都是别人,平视对话的都是跟你级别一样的人。

到了市直单位,孩子的教育要比县城好。从县直单位遴选到市直单位,不仅是自己到市区了,孩子的起点今后也是在市区。因为在市直单位工作的原因,孩子上小学可以读市区比较好的公立学校,单位出示一个证明,孩子就可以入学。这不是自己有多大能耐,而是单位这块牌子别人买账,所以才有入学的优势。

在乡镇工作,有时还照顾不到家庭,工作忙就算了,事情还繁杂,一天下来还不知道到底在忙什么,因为要做的事太多了。到了市直单位,工作比较单一,一人负责一块或几项工作,分工非常明确。不得不说的是,到了市直单位待遇好了,基本工资差不多,但年终奖金多了。以前在县直单位,年终奖金就几千块钱,到了市直单位,年终奖金有两万以上,因为财政是分灶吃饭,市级财政要好于县级财政,个人待遇存在较大差异。再说提拔,在县直单位提拔副科是何等的难,到了市直单位提副科并不是很难,普通干部到正科都是水到渠成的事。在县级单位,普通干部要解决一级主任科员基本上不敢想。

总之,从乡镇遴选到市直单位,改变的不仅是认知,个人的待遇、家庭、朋友圈都会得到改变。不要迷信乡镇工作有多安逸,其实到了市直单位个人的获得感和职业归属感将会更强,只有跳出原来是环境才能获得全新的体验。

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