1、团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。
2、团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。
3、一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。