你52岁，而单位一把手的处长才46岁，他让你当办公室主任？

不是接不接的问题。

是人们搞不明白你的单位是什么性质企业？

是政府部门、事业编制单位、正规国企？

上述这些单位提拔干部是需要组织考核的，是经过领导班子讨论通过，发布任命事项。

你的单位一个处长想让谁当办公室主任就能够有决定权？

那么，你的单位不是一个正规单位。

另外就算是你单位的处长有决定让你当办公室主任的权利。

这和他的年龄比你小，权利比你大，和你要不要接受他的“任命”有什么关系？

你的话里话外意思就是，按你的资历，你的年龄，你应该当处长，是吧？

切入话题，不在你的年龄多大，不在你的顶头上司年龄多小。

主要在于你否适合做办公室主任的能力。

除了做办公室主任的一般条件以外。

需要具备组织、协调能力。办公室主任是承上启下，“豆饼”干部—上挤下压。

你不单要具备业务能力你还必须具备承压能力。你不仅要有智商你还必须具备一定的情商。

至于你接不接办公室主任，是你自己考量。你的处境你知道，你单位的状况你知道，你的处长人品你知道，很多旁人不知道的内幕你掌握。

所以，只有你自己能够给出合适的命题答案。