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人才交流会(莫祖永组织人才交流会技术怎么样)

 2022-08-31 20:26  阅读 8

摘要:《中国民营》杂志记者黄祖胜2002年6月对莫祖永现场采访文稿 步伐 记深圳市著名人才专家莫祖永先生  成长的岁月,脚步是我们生命永恒的见证,尽管迈得很小,但每一步都坚实地烙

《中国民营》杂志记者黄祖胜2002年6月对莫祖永现场采访文稿

步伐

记深圳市著名人才专家莫祖永先生

 成长的岁月,脚步是我们生命永恒的见证,尽管迈得很小,但每一步都坚实地烙着深深的足迹。 ----------------------题记

[一]

第一次接触莫祖永先生。是在深圳涉外劳务大市场的现场招聘会上。那是星期天的上午,我坐在椅子上,随意翻阅着报纸,等待着应聘者前来咨询。

突然有一个非常亲切的声音:“先生,请喝杯水”。我抬起头,一双炯炯有神的眼睛,分明透出十二分的热情和自信。

莫名我有些惊讶了,竟无言地默默看着他的背影渐渐远去,当那皮鞋踏响地板的声音消失的时候,我才猛然记起,忘了和他说声谢谢。

也 许,步伐铿锵的声音给我进一步了解他的欲望。连次去他工作的地方,我总能看到他忙碌的身影。要么在招聘会现场热情招呼着用人单位;要么在办公室正拿着话筒和客户交谈着。。。。。。

也说不清楚,后来我和莫祖永先生成了朋友。

[二]

1997年,莫祖永先生从北京来到深圳。磕磕碰碰,几翻波折之后。他终于到了人才市场工作,担任行政文员,负责市场的用工单位广告书写工作。一个月后,勤快而有悟性的他开始做一些人才库策划工作,出色的才能很快深得老板信任,二个月后就升任他为现场招聘部经理,不久就升为人才市场的副总经理,负责策划一些更大型的活动组织人才现场招聘会。

成功,总是给那些准备好的人,两年下来,他成功组织了300多场人才交流大会,掀起了一场又一场的就业高潮,并在深圳产生极大的影响,被同行誉为深圳著名人才专家, 也被许多求职者誉为“人才大王”。

对于许多打工者来说,也许莫先生并不是很成功的一个,但他以个人能力成功邀请华为,中兴通讯,富士康集团,爱默生集团,美国伟立吉泰电子集团,雅达电子集团,劲力集团等五千多家大小企业参加现场招聘会已经十分不易,而有数十万人次参加过他组织的招聘会,数万人在招聘会上找到工作,更使我们为他骄人的业绩感慨不已。这不仅需要坚忍不拨的毅力,丰富的人生阅历。而且更需要过硬的个人素质。

谈到这些。莫先生心中有一种既轻松快乐又紧张压抑的感叹,1997年来深圳的时候仅仅是一个行政文员,如今他已经是“工作直通车”的主持人了,人才市场的主管了。由他亲自设计的罗湖区人才会员卡的成功上市,使他一举成为深圳地区极有威望和影响力的“人才专家”,并使人才市场获得空前的社会效应及经济效益。

丰富的运作经验,合理的输送方法,赢得广大求职者和用人单位的一致好评。经验多了,看得远了。莫先生有一个更大的构想:他要在深圳组织“中国首届人才节”,在纽约组织“联合国首届人才节”。

[三]

他似乎总在思考着,临走时,莫先生神秘地告诉记者,说他有个发明,如果成功,一定会震惊全世界,那就是联合国总统府,世界政府,世界元,世界身份证,和世界统一法律,而且他还说,这个问题想了十多年了。

“ 地球有200多个国家和地区,但是没有一个中心行政管理机构,一旦在联合国基础上成立世界政府,选举出联合国总统,建立联合国总统府,世界只有一个“国家”,就不会在有类似现在印度,巴基斯坦之间的矛盾了,只要大部分国家都能接受世界政府管理,就可以选出代表,投入资金产生,世界政府发行世界统一货币----世界元,世界通用,其模式和欧元类似,同时世界政府发行世界身份证,人们到其他国家不用签证,可以自由出入。起草世界统一法律,人类才会人人平等,世界才会和平发展”

有一种敬意油然而生,我认为他的想法是出自于一种对和平的向往,对世界大同文明的向往,不管这个理想什么时候可以成为现实,他的信念始终都是坚定的不移的。

成长的岁月,莫祖永先生就这样默默耕耘着,在这个与众不同的职业里,为来自五湖四海的朋友们开辟道路。 《中国民营》杂志社记者黄祖胜2002年6月20日)

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