这个在现实中看企业与员工怎样协商，依法律规定，员工生病后，用人单位要给予医疗期。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，公司才可以与其解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十六条规定：“劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的”，公司才可以与其解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 【病假期限】第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（即，至少3个月） （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 9 肝病dna检测?肝病老医师-今日在线。 看肝病-选济南协和肝病医院。国内肝病... 免费咨询：肝病有哪些主要症状 济南协和肝病医院广告 肝病查血能查出来吗 ，济南军颐医院... +济南军颐医院肝病研究联合京鲁两地肝病大咖开展”百日清... 济南军颐医院广告 相关问题全部