要保证安全生产，经济处罚是最直接有效的方式之一，因为钱财是直接关乎着员工的切身利益的，但是经济处罚和思想教育其目的都是在于使员工意识到安全生产的重要性，提高员工的安全意识，避免错误不当的行为再次出现;

经济处罚和思想教育就好比硬的和软的方式，企业管理上习惯的是先礼后兵的招数，思想教育是第一步先考虑实施的方式，在对员工进行思想教育后，还是未能保证错误行为的不再出现之后，采取经济处罚措施;

当然也有企业是经济处罚和思想教育一同开展的，但是经济处罚还是在于度的把控，如果经济处罚超出了员工接受的合理范围，反而会造成员工不满情绪反弹，得此失彼的窘境。