给点意见，仅供参考。

1，选财政全额拨款。因为事业单位改革，大连现在没有参公事业编了，对比差额和自收自支，还是财政全额拨款的单位相对好一些。每年的绩效奖金，全额事业编执行的标准跟公务员的一模一样的。

2，选市直机关。一般是正局级，比如经济合作服务中心，航运和物流发展服务中心。机构规格高，架子大，相应的岗位也多，以后晋升空间大。或者选市直部门属，副局级也不少，同理，因为编制人员更少，甚至可能晋升更容易。提前打听打听，各个市直事业编的编制数是多少。据我了解，有的正局级，编制才100多人，处以上岗位20多个，还有一部分副高正高的名额，这个比例，懂的人自然懂。相反，某正局级事业单位，则有1000+。该选哪个不用说了吧？

选市直机关事业编还有一个好处，绩效奖金是市财政拨款，只要发，就是按时，足额，不会像下面区市县那样欠着。

3，选人员构成年龄偏大的。这个就看你有没有门路打听各个单位的人员构成情况了。如果有，选择那些编制少，平均年龄偏大，年轻人相对较少的单位。刚去的时候肯定会多干活，甚至一个人干好几个人的，然后你这边忙死，同办公室的大哥大姐闲死。但这样的好处是领导会关注你，业务上手也快，熬几年老同志退休了，会出现位置空了等着你的情况，40之前解决处级职务很轻松。

4，选人际关系简单的。18年事业单位改革，好多新成立的单位都是原来各个单位整合在一起的，人多，来源比较杂，各种利益交织，人际关系很是复杂。一个新人刚去，光是摸清楚这些都需要不少的时间跟精力。不摸清楚，可能得罪人而不自知，对自己没好处。网上有18年事业单位改革的文件，都是公开的，选一个整合单位比较少的，人际关系能简单点。

同是体制内，说不定某个人看到了，就会是我的同事，希望有所帮助吧。