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公司奖罚管理制度(奖罚制管理优缺点)

 2022-08-28 11:20  阅读 26

摘要:1、奖罚制管理本意是奖罚分明,促进管理良性循环,优点是能够让优秀的人更优秀,积极的人更积极,起到推动作用。 2、缺点是也会打击员工积极性,起到反作用,让员工因为一些错

1、奖罚制管理本意是奖罚分明,促进管理良性循环,优点是能够让优秀的人更优秀,积极的人更积极,起到推动作用。
2、缺点是也会打击员工积极性,起到反作用,让员工因为一些错误而放弃自己,丧失信心,再者惩罚标准的公平性、标准的确定也影响惩罚结果和员工心态。

关键字: 管理 / 管理制度 / 优缺点 / 公司 / 奖罚 / 
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