1、根据你的伤残等级，核算一下你应该得到的工伤待遇，（如果你不会核算，可以到当地劳动仲裁部门咨询，不建议咨询律师），如果你和单位签订的协议不到正常标准的50%，你就可以反悔，因为协议“显失公平”，。
2、如果超过50%，就属于真实意思表达。
3、反悔也很难有结果。