在回答这个问题时，首先要明确一个问题:你能处理的了吗？如果能处理的了，那是一种办法，处理不了，则要采取三十六计、走为上的办法。

无论在哪个单位，男女关系问题处理不好，都会弄得沸沸扬扬，鸡飞狗跳。何况作为儿子，以下犯上，如果能妥善处理更好，不能妥善处理那就还不如不涉及为是。

一，如果你父亲是单位领导或中层干部(否则他也搞不成)，那我劝你趁早拉倒，因为无论如何你斗不过他。而如果你通过他的上司去处理，那就会造成父子反目，从此如仇敌。

二，如果他只是一普通员工，那你可找他单独长谈一次，把单位其他同事的反应告诉他，用亲情打动他，将利害关系坦陈于他，劝他悬崖勒马。

三，无论是情况一还是二，如果劝不动他(实践证明能劝回头的可能性微乎其微)，那就再试试我的一个馊主意，找个本单位的年龄相仿的女同事，央求她帮忙，假装你的女朋友，一齐见见你父亲，告诉他你们相爱了。并经常在他面前转几次，臊臊他，他要是还有羞耻心的话会有所收敛的。

四，如果所有办法都穷尽，仍无济于事，那我劝你，惹不起赶紧躲吧。因为在一个单位，他出了事你肯定也不好看，也没法再混下去。但切记一点，无论什么情况，你都不要告诉你的妈妈，大人的事、夫妻的事，让他们自已处理去。千万别做傻事。

摊上这样的事，真是难为你这个做儿子的了。真是家门不幸。但切记一点，你是做儿子的，只可做熄火、消除影响的事，切忌不要做火上浇油、把丑事扩大化的傻事，否则不但家庭会解体、连带你在单位也无法立足。