1、是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。
2、适用于从事短暂的、临时性工作的工人法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。