我在区委办工作了好几年，对这个问题是很有发言权的。
用一个词形容县委办公室的工作吧，累觉不爱！一个再小的县，该干的工作也一项不能少，只能说人少、地儿小的县，每项工作的工作量小，但是同样，这样的县委办工作人员也少，平均到每个人头上的工作量还是不少的。
从职务上说，县委办包括县委常委、县委办主任一名，县委办常务副主任一名（现改名为分管日常工作的副主任），县委办副主任1—3名，副科级职务1—3名，普通科员若干。
从科室划分上说，一般包括行政科、文秘科、综合科、督查室、信息室、改革办、党建办、财经科、国安办、保密办等科室，其中，党建办、财经科、国安办是机构改革后新增加的，一般都是别的科室的工作人员兼职负责这方面工作，并未单独设置人员专职从事此方面工作。
行政科（也有叫会议活动科的）：负责县委书记、副书记、县委办主任三位区委常委的各种活动、会议的对接安排，以县委书记为主，就以现在的会议频率、活动数量来说，能不忙吗！中央开完会，省里要开会传达布置，省里开完市里开，市里开完县里开，省里开完会，市县也要开会传达，每年的全委会、述职述廉、述责述廉、党建述职、纪委全会、民主生活会、务虚会、经济工作会、每月两次的常委会、各种动员会……
再加上上级领导、职能部门的督导检查调研，只要书记陪，必须要做方案，协调对接，这又是多少工作量。
而且行政科的人，领导不走基本不能走，领导走了，你得做活动方案、安排布置会场，你说忙不忙！
文秘科：负责收发、传阅文件的科室，各地可能叫法不同，也有叫机要的，24小时不离人，上级不管几点，随时可能发文，我们文秘科3个人，一个人一个月要值10天班，虽然晚上可以睡觉，但是绑人，你说累不累。
综合科（也有的叫秘书科）：负责文字工作，也就是写材料的，这个就不用多说了，写材料的有多累体制内的人都懂，讲话稿、汇报材料、座谈发言、署名文章、研讨发言……一个令人头秃的岗位，加班加到没有自己的生活。
督查室：负责领导部署工作推进落实情况的督查，负责领导批示件，领导干部请销假等。最主要的是督查县委书记安排的工作，形成督查通报，下发督办单、提示单等，属于抓落实的科室。
信息室：负责信息起草、报送的科室。常规工作还好，但负责的紧急信息报送工作，一旦出点问题，处分就背上了。另外，信息室一般负责县委副书记的配套工作，副书记的所有活动、材料都由信息室负责，你说累不？
改革办：负责县里的改革工作。改革工作在上级对各县的经济社会发展综合考核中占比极高，是县委办各科室中减负上级考核任务最重的，一旦涉及到考核、排名，领导必然极其重视，但县一级改革的实际情况是能推动的改革基本已经完成，剩下未完成的推进落实难度大，改革办想方设法的打造改革亮点、试点去争取改革考核加分……累不累？
党建、国安、财经等科室，这些机构改革后新成立的科室，工作内容相对较少，一般都与别的科室合在一块，比如我们这里督查室也干着国安的工作。
因此，从科室负责的工作来看，县委办公室是真的很忙。
一、党委办公室要兜底
自从十九大明确了“党政军民学、东西南北中，党是领导一切的”之后，党领导一切，党负责一切，自然，党也要兜底一切。
各部门各单位都觉得有政府兜底了，工作干的说得过去就好，反正有县委办公室兜底。
而且明确了党管一切后，党委办公室不管都不行，因为县委书记得管啊，他是第一责任人，负主体责任。县委书记要管，县委办公室自然要兜底。
而且现在底线工作越来越多，除了安全生产之外，环境保护、信访维稳、意识形态、党风廉政等等都是底线。
二、追责风险大，为了减少追责
现在的形势，如果出现问题，导致了舆论热点，那不用怀疑，肯定是顶格处罚，主要责任人必然要受到影响，当地最大的领导要负领导责任。
在这种高压的追责态势下，领导干部干工作必须“面面俱到”，所有可能出问题的工作，都要强调部署个遍，而且要反复强调，而且要留痕。
比如安全生产、比如环境保护、比如意识形态、比如正风肃纪……不但要强调部署，还要留存资料，一旦出了问题，上级来查你是否部署过，是否强调过，怎么印证？所以必须强调强调再强调，布置布置再布置，下面的县委办公室工作人员能不累么。
三、工作紧张，精神压力大
县委办公室是个政治机关、高压机关，每项工作基本都要过县委书记的领导的审核，一旦有错误，很可能就会导致“前途无亮”。
用谨小慎微来形容有点夸张，但每项工作必须仔细认真、反复校对，力求不出问题。别的机关单位是团结、紧张、严肃、活泼，县委办要把活泼去掉，就是严肃紧张！
这种高压的情况下，自然会觉得累。
