我的理解是：

1⃣️如果不是事业单位的编制人员，那么大部分的公司员工都是合同工。合同工是个人与用人单位签订具有固定期限的劳动合同，合同为书面形式，受法律保护。合同工是正式的公司员工，享受公司各种待遇，比如工资、保险、公积金以及全勤奖金等其他福利。

2⃣️临时工是因为某些短期的任务而暂时招募的工作人员，临时工可能是个人也可能团体，临时工可能与用人单位签协议也可能不签，口头协定。临时工不能享有单位的福利，除了工资以外没有其他福利。

因不是做人力资源的，了解的也不够深入，希望我的这点看法能够提供帮助。