根据国家法律规定，实习协议的违约金是没有法律支持的，在劳动合同中涉及培训或者竞业限制的可以约定违约金。

在《职业学校学生实习管理规定》第十三条中有提到违约责任，但这个规定是由教育部联合有关部门一起印发的，主要目的是保护职校学生实习过程中的利益。且在十三条的释义中也提到实习协议不能违反相关法律法规。

以此可以得出实习协议的违约金是没有法律基础的。而之前有朋友曾经通过学校参与实习，在他们的实习协议中并未涉及违约金款项。

但是部分学校和企业进行学生实习合作市，出于一些原因，可能会在实习协议中约定违约金款项，会涉及到毕业证发放等问题。所以如果没有特殊原因，尽量不要直接违约，和学校或者企业保持良好沟通。如果是工作环境有问题等，要及时和学校或者家长反映。

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