人事经理的岗位职责是:

1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；

2、负责公司员工合同管理；

3、负责员工绩效考核；

4、负责公司人力资源规划，根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件；

5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

人事经理的任职要求是：

1、熟练使用各种办公软件；

2、有处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

3、有人事相关工作经验。