如果是副省级的省会，没有外力支持的普通公务员可以选择省会城市。除此之外，强烈建议选择省直机关。

一、就工资待遇而言，绝大多数省会城市比省直机关高很多

就拿四川省成都市而言，成都市直机关一级科员全年收入大概16万元（算上公积金、年终绩效奖），而四川省直机关一级科员全年不到12万元。湖南省长沙市直机关一级科员全年总收入大概15万元，湖南省直机关一级科员全年大概12万元。

二、就提拔晋升而言，省直机关远远好于正厅级省会城市

①省直机关平台高，四级调研员以下没有职级比例限制，只要不犯错误，普通公务员退休前解决三级调研员绝对没有问题。有实力、运气好一点的，可以提拔实职处长、副厅级领导，还可以交流到地级市当副市长、市长。若再加上外力支持和强大背景，借助省直机关这个平台，可以一步到位地级市市长或书记，为跻身副部级打下良好基础。

②正厅级省会城市，其市直机关级别只是正处级，平台比省直机关低两级，晋升四级主任科员也有比例限制，普通公务员退休前只能解决一级主任科员。想要晋升四级调研员很难，想要提拔副处级以上实职，难度就更大了。达不到副处、正处级，意味着就没有什么机会交流到地方任职。

三、副省级省会城市比较特殊，处级以下干部的晋升，市直机关与省直机关相差不多

副省级城市市直机关局长级别是正局级，副局长是副局级，内设机构与省直机关一样，都是正处级。一级主任科员以下的职级晋升都没有比例限制，普通公务员都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。

意思是说，没有外力背景的普通公务员，在省直机关与在市直机关没有什么两样，都可以晋升到四级调研员、三级调研员退休。

但是，到了处级干部以后，除了交流到本市辖区县外，很难交流到全省其他县市，不仅交流范围大大缩小，而且竞争也比较激烈。

综上，①若省会级别副省级，没有背景和外力支持的普通公务员可以选择市省会城市直机关，一个是省会城市工资待遇高一些，二个是都可以晋升到四级调研员或者三级调研员。②若省会级别是正厅级，建议选择省直机关，可以轻轻松松晋升到三级调研员，享受实打实的副处级待遇。省直机关工资收入再低，省直的副处级也比省会的正科级高，即职级差足够可以对冲收入差。