安徽江淮汽车股份有限公司对新招聘的大学生员工实行“见习+双选定岗”的管理制度。 所谓见习是指,所有新招聘的大学生(有工作经验的成熟人才引进除外),均需统一分配的到股份公司下属负责生产整车或零部件的各专业厂,在生产一线干活,一般持续6个月到一年时间。 见习期满后,股份公司将统一安排双选,即股份公司各事业部各用人需求单位,与所有大学生进行一次岗位匹配的双向选择,只要专业对口,基本都能能顺利进入所选部门正式入职。 至于待遇,14届本科生见习期起薪应该在2600-3000左右,具体收入得看见习分配的专业厂效益和加班情况了。 正式入职后,不同事业部、不同单位收入差别很大。从工种来说,销售方面的员工普遍比负责技术、后勤支持等方面的员工收入高。从事业部来说,目前公司重卡事业部、乘用车营销和乘用车制造以及国际公司收入相对较高。