要看工人的工作岗位。 基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。 车间管...

劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可...

谢谢您的问题。股权与是不是普通员工没关系，是与年限有关系。 华为薪酬体系级别 。华为技术系列按照数字序列进行级别划分，一共设定13级到22级，每一级又设A、B、C三个层次，级...

在公司文化建设中，员工生日会是很常见的活动形式。今天就简要介绍一下策划一场员工生日会的活动流程，希望对大家有所帮助。 方法/步骤 一、确定活动方案 凡事预则立，不预则废...

传统培训一般分为三大模块， 第一部分是人力资源培训模块，主要涵盖了企业文化、组织架构、公司日常人事行政规章制度; 第二部分是专业制度和流程的培训，此部分一般由业务部门...

企业中对员工的激励机制有很多种，其实要看具体的企业类型，不过不管什么样的企业，对员工的激励最终都离不开以下三个主要层面： 1、经济激励 （1） 分红 ：企业根据确定的经营...

1、如果公司是正规的，对员工进行工种培训是属于公司正常工作是合法的。 2、如果是非法公司非法培训则是不合法的。 3、现在很多企业单位在上岗之前都会进行岗前培训。 4、培训期...

我认为企业强制员工签防控承诺书不违法，大疫面前每个人都应该服从国家法规和企业制度，特殊时期有特殊政策。 首先企业要开工必须遵守国家要求的各项法规。其中就有就有如实告...

谢谢邀请。 首先，你公司存在未在用工一个月内与你签订劳动合同的违法行为，你可主张双倍工资的赔偿。 其次，你如果不想在公司做了，完全可以公司未给本人缴纳社保为由通知公...

1、转正自我评价高质量短句：我在实习期内，能认真学习和执行公司的规章制度，认真熟悉本岗位业务，能在工作之余，积极收集和本岗位相关资料充实自己，遇到不懂的能积极向老师...