1、离职人员不能在原单位开具工作证明。 2、员工离职后就代表着，已经与原单位结束劳动关系。 3、如果原单位在和已经离职员工开具工作证明，就回承担很大的风险，因此原单位也...

这里分几种情况: 1.劳动关系仍然存续。申请仲裁期间，劳动合同虽然到期，员工虽未上班，没有办理任何的离职手续，劳动关系仍然存续，这时入职其他公司存在风险。 2.劳动关系已经...

首先感谢邀请。员工离职公司是需要开具离职证明的，即使离职员工未进行工作交接，也不是公司拒绝开具离职证明的理由。你现在是已经解除劳动合同了，还是尚在劳动合同履行期内...

1、不知道前公司是什么那种类型公司？如果是大型企业一般都是盖的人力资源部章就可以，或者公章都可以。 2、单位一般能要离职证明其实一是看你是否属于正常离职，如果正常离职...

1、首先，感谢邀请。 2、劳动法没有明确规定离职证明在员工离职后什么时间段内应该开具，劳动法中要求用人单位在劳动者离职后十五日内出具相应解除或终止劳动合同的证明。 3、...

在海南，满足销户条件或申请社保异地转移条件，可以提取住房公积金，具体为： 符合以下销户条件之一的，可以申请提取本人住房公积金账户存储余额。 1.退休及按照省、市(县)有关...

1、今日的离别是为了今后的相聚，暂时的分开让我们更懂得珍惜，虽人不在一起，但心却用相系，只愿时常的问候让你不觉孤寂，祝你一路顺风，一切如意。 2、明天就要远行，今夜无...

谢谢邀请。 首先，你公司存在未在用工一个月内与你签订劳动合同的违法行为，你可主张双倍工资的赔偿。 其次，你如果不想在公司做了，完全可以公司未给本人缴纳社保为由通知公...

可以开离职证明，只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解...